<source id="wa6qa"><div id="wa6qa"></div></source>
        “范文大全” 述職報告

        機關干部2021年述職報告范文

        發布時間:2021-04-09 來源:述職報告 手機版

        機關干部2021年述職報告范文

          20xx年,在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下,我們堅持“民生為本、人才優先”的發展理念,突出為民、務實、勤廉、公正、高效的服務宗旨,履職盡責,真抓實干,全面完成各項目標任務。下面,我代表局領導班子作年度工作述職報告,請予評議。

          一、真抓實干,圓滿完成目標任務

          (一)精準發力,大力促進就業創業。

          一是扎實開展就業服務工作。全年共舉辦26次“春風行動暨精準扶貧送崗”招聘會,組織123家企業進場招聘,提供就業崗位1.5萬個,發放各類宣傳資料和“春風卡”近10萬份,求職應聘人員達x萬人次,其中本地就業人數達x萬人。舉辦“高校畢業生就業服務月活動”,在工業園區搭建招工平臺,廣泛邀請缺工企業參與,為廣大畢業生提供就業服務。全年累計服務企業招工x人。

          二是深入推進創新創業行動。全年共發放創業擔保貸款x萬,扶持創業x人,帶動x就業。投資x萬元,使用面積近x平方米的創客家園(大學生創業孵化基地)建成并投入使用,目前已入駐17家創業團隊。成立創業服務專家指導團,為大學生創業咨詢、培訓、指導、推介、評審、跟蹤、監督等做好相關服務工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿有限公司)是由xx縣大學生聯合會組建的電商創業實體,充分發揮“移動互聯網+社團組織網+人脈資源網+親情友情網+產品營銷網”五位一體的獨特優勢,為大學生創新創業引領示范。積極引導返鄉人員回鄉創業,在土地流轉、租賃等方面與相關部門積極協調溝通為創業者解決實際問題,全年返鄉創業人員已達231人。通過促進柳林金三角生態養殖場、柳林旅游公司、謙益農業、湖北衣采諾服飾有限公司,五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉企業的創辦,帶動了大量駐地農村富余勞動力的就業。

          三是加大實施就業創業培訓力度。全年在16個鄉鎮開展不同形式就業創業培訓88期,共培訓x人,其中,在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭,有針對性地打造了生態旅游和玫瑰種植等特色培訓項目;在五祖、停前、小池結合當地竹園、茶園、臨港產業工業園等支柱產業,有計劃、有組織地開展特色培訓,幫助廣大農民實現了“就近就地就業”。

          四是充分發揮政策扶持作用。及時發放穩崗補貼預防失業,全年共發放穩崗補貼x萬元,惠及51家企業,穩定就業崗位x人,開發公益性崗位x個,有效地發揮了穩定就業,預防失業的功能。

          (二)聚焦重點,大力推進社會保險工作。

          一是抓征繳,擴大覆蓋面。全年共征收企業養老保險基金x萬元;機關事業養老保險基金x萬元;基本醫療保險基金x萬元;失業保險基金x萬元;工傷保險基金x萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計共征收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉居民適齡人員續保繳費x萬元,適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元,順利完成年度目標任務。

          二是抓管理,提升服務質效。為x余名80歲以上企業離退休職工進行了免費體檢,通過現場資格認證1萬余人次,通過QQ視頻身份認證x余人次。為x名參保對象、x名機關事業單位到齡人員辦理了退休手續,申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社保卡制止x張,其中城鄉居民制卡x張,城鄉居民參保人員信息數據入庫準確率達100%。

          三是抓支付,促社會穩定。為x名企業離退休人員、x名鄉改人員、x名機關事業單位退休人員調整了養老金待遇,全年共發放企業職工養老金x億元,機關事業單位養老金x萬元,為x名失業人員發放失業保險金x萬元,支付各類醫療保險報銷費用1.38億元。為x萬城鄉居民發放養老金x億元,發放率達100%。

          四是抓改革,穩步推進社會保險全覆蓋。繼續在小池和xx鎮周邊社區開展失地農民養老保障工作,有序開展全民參保登記試點工作,順利完成城鄉居民醫療保險人員、機構整合工作,啟動機關事業單位養老保險并軌工作,目前已完成115家機關事業單位進行了新機保預登記工作。

          (三)激發活力,大力做好人事人才工作。

          一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務員x名,招聘事業單位工作人員x名,申報并審批16名“三支一扶”高校畢業生來梅服務,招引x名高校大學生來梅參加實習實訓。先后組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。

          二是機關事業單位人事管理進一步規范。順利完成全縣公務員職級并行工作,其中晉升副科級x人,正科級x人,副處級x人,正處級7人,合計晉升x人,并全部落實待遇,此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業單位的x人進行了崗位異動認定,繼續開展機關事業單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作,清理單位“吃空餉”9家,追回資金x萬元并全部上交國庫。

          三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。全年共組織機關事業單位工人技術等級培訓、考試91人次,專業技術人員計算機報名、培訓、考試114人次,專業技術人員繼續教育公需科目考試x人。鑒定中級工x人,初級工x人,大力實施“黃岡工匠”培養計劃,申報黃岡市拔尖人才培養8人,黃岡市名匠培養3人,技能能手7人,技能大師1人。組織評審各系列初級專業技術職稱355名,申報推薦中有專業技術職稱x人,高級職稱x人,推薦20名有深厚實踐經驗的專家為省高評委入庫人選。

          四是工資福利政策調整順利推進。根據省市要求,全年共完成5次大范圍調資工作,涉及全縣103家機關事業單位x人。同時,按12%的標準代扣代存單位養老保險和職業年金,其中屬財政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調動工作人員及時辦理了工資關系轉移手續。

          五是人事人才檔案管理嚴格規范。嚴格按操作規程接收大學生檔案和流動人員檔案x余份,完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作,出臺《檔案管理制度》,檔案使用管理進一步規范。

          六是軍轉工作穩定。全縣170名企業軍轉干部、23名自主擇業軍轉干部沒有到省赴京上訪現象。

          (四)維權WW,大力加強和諧勞動關系建設。

          一是嚴格規范組織工傷認定。全年共受理工傷認定申請x起,不予工傷認定3起,依法作出工傷認定x起,結案率x保障了受傷職工及時得到基本救治和經濟補償。

          二是定期開展勞動執法檢查。共檢查各類用人單位x家,涉及勞動者9.1萬人,督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同x余份。

          三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件x起,結案81起,其中裁決27起,調解率達到x共為勞動者挽回經濟損失x余萬元,結案率達到98%。接待各類舉報投訴87起,共涉及用人單位x家,涉及勞動者x人,追發勞動者工資等待遇x萬元,結案率100%,切實維護了勞動者的合法權益。

          四是建立維權WW長效機制。深入到全縣各用工單位,調研了解如何有效預防和解決拖欠農民工工資的科學路徑,報請縣政府審批印發《xx縣全面治理拖欠農民工工資問題的實施方案》(草案),建立了工資保障金制度、工資預儲制度、應急周轉金制度、“黑名單”制度和房地產銷房資金與工資捆綁制度,有效預防惡意欠薪。

          (五)履職盡責,大力服務縣委縣政府中心工作。

          一是積極參與精準扶貧工作。組織精準扶貧結對包保干部先后9次進村入戶,春節期間,局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資,為結對幫扶的劉佐鄉石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準扶貧對象就業培訓需求摸底工作,組織“點菜式”精準扶貧實用技術培訓x人,有x人通過培訓走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策,對帶動x名扶貧對象就業的x家農家樂發放補貼x萬元。

          二是積極參與“四大行動”。除自身承擔的創新創業行動任務外,我局還積極參與服務企業、項目建設、招商引資行動,及時組建各行動專班,明確責任目標。先后10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯系幫扶企業調查了解生產經營情況,努力幫助企業克服困難,順利完成小池就業和社會保障服務大樓建設項目的主體施工任務。

          三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰斗,全系統先后有x余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產自救工作,排除大小險情10余次,為災區捐款11萬余元。結合災后重建為受災群眾舉辦了兩場送崗下鄉活動。組織20多家企業參與招聘,為求職者提供就業崗位x多個。

          四是積極參與城管會戰工作。每月開展一次黨員干部進社區活動,幫助東山社區進行衛生大掃除,宣傳政策法規,出資5萬元幫扶蔡楓樹社區和東山社區開展先進社區創建活動。

          五是認真辦理“兩會”議提案。20xx年度,我局堅持做到思想上高度重視,態度上積極主動,行動上切實有效,程序上規范合理,時間上及早安排,真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點,確保承辦的3件縣人大建議和14件政協提案辦結率、與代表委員見面率、對答復的滿意率3個百分百。

          二、壓實責任,全面推進從嚴治黨

          (一)以“三個清單”為核心,夯實黨建責任。年初,局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀,落實了黨建工作主體責任清單、黨建任務清單和考核清單,把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化,明確牽頭的責任領導、責任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業務工作相結合,完善《人社系統綜合實績考評方案》,把黨建工作納入綜合考評內容。

          (二)以“兩學一做”為重點,強化宗旨意識。根據上級部署,結合我局工作實際制定了“兩學一做”學習教育活動實施方案和責任分工,并建立班子成員聯系點,嚴格按“5+X”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動,邀請了縣紀委相關領導和縣委黨校教師來我局授課,開展了學習黨章、準則條例和XXXX系列講話精神活動,并結合實際開展了學習XXXX在紀念紅軍長征90周年大會上的講話精神和xx屆六中全會精神。全年共組織“支部主題黨日”28次,組織專題討論交流活動4次,全系統各支部開展“三會一課”、學習培訓等黨內基本活動20次,其中支部大會2次,支委會8次,上黨課1次。通過開展系列活動,黨員干部的宗旨意識明顯增強,黨組織凝聚力、號召力和戰斗力明顯提升。

          (三)以制度建設為抓手,規范黨內生活。先后制訂完善了各項規章制度多項,使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則,在重大事項決策方面,充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準,嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準,加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

          (四)以配合活動為載體,激發工作動力。組織開展“道德講堂”,以身邊人講身邊事,積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動,進一步激發干部職工工作激情,使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動,發動干部職工為貧困對象捐款活動,為幫扶村捐贈生產資金5萬元。

          三、從嚴要求,切實加強黨風廉政建設

          (一)抓住“牛鼻子”,壓實主體責任。年初,我局黨組對“兩個責任”作出公開承諾,強化“第一責任人”職責,凡重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環節親自協調。在推行失地農民養老保險改革中,堅持政策公開、流程到位,局領導班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見,嚴格操作規程組織實施,得到市、縣領導的一致好評。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度,及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》,局黨組與班子成員,局班子成員與機關股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》,把履行黨風廉政建設責任制情況納入年度目標考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統黨風廉政建設情況匯報,分析形勢,找準問題,落實整改。統籌兼顧黨風廉政建設與自身工作的關系,以“兩學一做”專項教育活動、黨風廉政建設宣教月、五個專項治理為推手,切實促進黨風廉政建設和本職工作全面提質增效。

          (二)筑牢“防火墻”,強化廉政教育。年初,制訂黨風廉政建設學習教育計劃,堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結合的方式進行,全年共組織集中學習9次,各支部自行組織學習都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖,制作黑板報,利用服務大廳電子顯示屏宣傳黨風廉政建設,在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風廉政建設“支部主題黨日”活動,組織黨員干部集中學習新《準則》、新《條例》、《中國共產黨問責條例》等內容。認真組織黨風廉政建設宣教月活動,扎實開展警示教育,通過正面宣傳和反面典型的警示,教育引導黨員干部立德修身、正風肅紀、慎獨慎微,做遵紀守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。

          (三)種好“責任田”,強化紀律監督。近年來,我局紀檢組認真履行監督責任,建立《領導帶班值班制度》、《經辦服務大廳管理制度》、《財務管理制度》、《機關食堂管理制度》等一系列規章制度。以履職盡責督促檢查“回頭看”為契機,不斷加強對紀律執行情況和履職盡責情況的監督檢查,堅持每半月對全系統執行工作紀律情況進行一次明查暗訪,每月下發一期作風紀律情況通報,每半年進行一次黨風廉政建設考評,年終進行考核結賬。對重點崗位工作人員不定期進行紀律監督,逢重大時間節點對重點人員進行廉政談話,對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監督,在深入推進失地農民養老保險、機關事業單位養老保險并軌、創新創業行動、社保基金征繳等重點改革任務中發揮了積極的監督作用。

          (四)用好“殺手锏”,嚴肅追責問責。動員千遍,不如問責一次。20xx年,我局始終以“零容忍”的態度,切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。關鍵時刻敢于較真碰硬,敢于“亮劍”,不怕得罪人、傷和氣,全年共下發紀律檢查通報6期,對4名上班期間工作不在狀態的干部職工點名道姓公開曝光,與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關系,針對工作期間服務群眾質效不高的問題4次約談二級單位負責人,責令2名工作人員作書面檢查。

          一年來,我局雖然為推進xx人力資源和社會保障事業發展作出了一些貢獻,但與上級的要求、群眾的期望還有差距,特別是隨著全面深化改革的逐步推進,人社領域改革的重點難點問題較多,我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多,鄉鎮人社中心的基礎設施建設還相對落后,服務民生等相關工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風建設永遠沒有休止符,永遠在路上,在新的一年里,我們將以xx屆六中全會精神為指導,堅持從嚴治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作,努力創造人社事業跨越發展的新篇章!

          述職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          相關范文推薦
          • 醫生2021年述職報告范文

              20xx年,我在院領導的正確指導下,依靠醫務科“一班人”的密切配合,依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫護人員的無私幫助,在醫務管理工作中努力實踐“XX”重要思想,加強修養,勤奮工作,積極改進管理模式,努力提高醫療質量,個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下:   一、主要工作完成情況   1、完善醫療管理組織,構建流暢管理體系。   不斷調查科室質量管理方案,嚴格按方案實行質量控制,消除醫療安全隱患,將月檢查結果全院通報,并在下月質量檢查中進行整改。

          • 機關局長2021年上半年述職報告范文

              根據市委決定,我于20xx年x月29日轉崗到市人社局工作,市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來,在市委、市政府的正確領導下,我立即轉變角色,帶領班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達目標任務,真抓實干、廉潔自律,取得了一定成績,現總結匯報如下。   一、加強黨性修養,嚴以修身   作為局黨組書記、局長,為更好適應工作需求,我始終把加強黨性修養作為學習的重中之重。一年來,我深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀以及黨的xx大精神等重大戰略思想,深刻理解中國特色

          • 2021年紀檢干部上半年述職報告范文

              各位領導、各位同志:   根據州黨委和縣委組織部的要求,現就本人一年來的學習、工作情況向大家做如下報告:   一、加強政治理論和業務學習,努力提高自身綜合素質   本年度,本人在縣委的正確領導下,認真參加縣委中心組的學習,深入學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、全區法院工作會議精神和縣委九屆三次全委(擴大)會議精神,開展了解放思想大討論學習、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩定”主題教育等活動,牢固樹立社會主義法治理念和“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至

          • 2021年基層領導干部個人述職報告范文

              現將兩年來履行職責、理論學習、廉政建設等方面情況報告如下:   一、去年以來所做的四項主要工作   20xx年以來,針對全市殘聯系統基礎差、底子薄的實際情況,我在市殘聯理事長的任上始終堅持“打基礎、辦實事”的工作原則,突出“抓住重點、整體推進”的工作思路,在殘疾人基層組織建設、基礎設施建設、社會保障和文化體育等方面開展了大量“補課”性的工作。通過各級殘聯的共同努力,兩年來,全市殘聯系統的整體面貌發生了較大改變,取得了較好成績,全市殘疾人工作社會化和影響力與日俱增。   (一)殘疾人組織建設進一步

          • 2021年主治醫師述職報告范文

              本人于某年某某院校畢業后分配到某某、某某醫院工作,某年被調入某院任業務院長,××年11月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業,××年主持全院工作至今。**年來一直從事婦幼保健工作,××年11月被聘為主治醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下:在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江的“三個代表”等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道

          亚洲性人人天天夜夜摸,youjizz,午夜阳光影院,吻戏辣妞范 网站地图